Parcours d’accompagnement aux aidants
Qui sont les aidants ?
En France, 8 à 11 millions de proches aidants accompagnent un parent, un enfant ou un conjoint en perte d’autonomie.
Un rôle essentiel, mais souvent lourd de conséquences sur leur santé, leur vie personnelle et professionnelle.
Or, ce rôle ne se choisit pas, le plus souvent, il s’impose et oblige à s’adapter en apprenant « sur le tas ».
Pourquoi accompagner les aidants ?
Pour cela, dans les entreprises, identifier et accompagner les aidants peut être décisif. Cela permet en effet de mieux prendre en compte les besoins des équipes et prévenir l’épuisement et l’absentéisme.
De la même façon, à titre personnel, évaluer le plus tôt possible les enjeux, les risques et les ressources liés au rôle d’aidant permet de trouver l’équilibre.
Dans les deux cas, l’objectif est de pouvoir accompagner son proche au mieux, en pérennisant sa situation et son équilibre.
Un parcours complet pensé pour les aidants
Ainsi, pour accompagner cette mission d’aidant, je propose un parcours d’accompagnement sur 2 jours dont voici les principaux objectifs :
Premièrement, évaluer et gérer les enjeux, risques et éléments déterminants de la posture d’aidants sur le plan psychologique.
– Définir les enjeux de la posture d’aidants.
– Définir ce qui se joue au démarrage de l’aidance (diagnostic, prise de conscience, reconnaissance de son statut d’aidant).
– Repérer les risques et éléments déterminants de la posture d’aidants sur le plan psychologique.
– Construire et ajuster sa posture face à ce rôle en veillant à son propre équilibre.
Deuxièmement, appréhender les clés essentielles de communication et de gestion de la relation.
– Ajuster sa relation avec l’aidé et adapter sa communication.
– Apprendre à communiquer avec ses co-aidants et son entourage (famille, amis, proches…).
– Définir un mode de communication efficient et pérenne avec les intervenants, accompagnants externes et soignants.
Troisièmement, présenter et expliquer les repères principaux sur le plan social, administratif et associatif.
– Identifier les informations principales à connaître sur le plan social (aide, prise en charge, statut…).
– Définir les besoins et obligations sur le plan administratif.
– Lister et hiérarchiser les principales ressources associatives et identifier lesquelles privilégier.
Enfin, un temps sera consacré à la réflexion sur « l’après », pour se préparer au mieux aux derniers instants avec l’aidé.
En conclusion, ce parcours d’accompagnement des aidants, est une invitation à construire une posture d’aidant juste et favorable pour tous.
